Utöver de mer än hundra tusen medarbetare inom industrin påverkas även andra avtalsförhandlingar eftersom industriavtalet fungerar som ett riktmärke andra branscher utgår ifrån.

De lönekrav som industrifacken nu har presenterat inför förhandlingarna är samma krav som meddelades i oktober.

– Vi har inte ändrat våra utgångspunkter och positioner. Det vi ser som är glädjande är att tredje kvartalet gick väldigt mycket bättre för industrin och att inflationen inte steg så mycket som man hade trott, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande på Sveriges ingenjörer, på onsdagens presskonferens.

Ovanligt besked

Teknikföretagens motbud på 2 procent löneökning är första gången arbetsgivarna presenterar en precis siffra innan förhandlingarna startat. Det svåra ekonomiska läget förklaras vara anledningen till att arbetsgivarna nu väljer att gå ut med detta ovanliga besked.

– Den allmänna diskussionen gör att det finns anledning för oss att sätta ned foten tidigt, säger Teknikföretagens förhandlingschef Tomas Undin.

Skenande inflation

Avtalsrörelsen som inleds vid årsskiftet kommer efter en period med rekordhög inflation. Att företagen skulle kompensera löntagarna för detta tycker Tomas Undin är orimligt.

– Det utgår från att några har förlorat och några har vunnit på den höga inflationen. Men den höga inflationen slår mot både arbetstagare och företagen, säger han till SVT.

Från fackförbunden menar man att kraven på lönehöjningarna inte görs i jakt på att komma ikapp inflationen.

– Avtalsrörelsen kan inte kompensera för den höga inflationen. Vi gör en upptaktning, men det beror inte på inflationen utan att det finns ett utrymme i svenska industriföretag. Vi anser att det finns en möjlighet att långsiktigt öka lönekraven, säger Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall, till SVT.