I slutet av veckan presenterades en undersökning som gjorts av Novus, på uppdrag av Akademikerförbundet SSR som visar att situationen för socialsekreterare i Blekinge, Kalmar och Kronoberg inte har förbättrats nämnvärt under den senaste tiden.

Sju av tio anser att de har så hög arbetsbelastning att de inte hinner med sina arbetsuppgifter och många överväger att sluta. Detta är en bild som socialnämndens ordförande i Karlskrona känner igen.

– Jag tar sådana signaler på största allvar och jag har ingen anledning att inte tro på detta. Det stämmer säkerligen väl att man har svårt att sova, säger Ingrid Hermansson (C).

Har ändrat i organisationen

Ändå ser hon) ljust på socialtjänstens framtid i Karlskrona och har redan märkt av en förbättring inom kommunen.

– Jag märker att personalen tror mer på att kunna hjälpa människor och bli mer tillräcklig. Vi har ändrat i organisationen så det finns ett helt annat lugn över personalen nu även om det finns oro kvar, säger hon.

Ledarskap är viktigt

Ingrid Hermansson (C) menar att ledarskapet är viktigt och organisationen inom socialtjänsten i Karlskrona kommun har ändrats så att cheferna har färre anställda under sig och oftare kan ha medarbetarsamtal.

– Ledarskap är något som är oerhört viktigt i hur man mår som personal och har man förståelse och ett gott ledarskap blir det lättare att hantera otillräckligheten, säger hon.

Dessutom ser hon positivt på den nya yrkesroll inom socialtjänsten som Sveriges kommuner och landsting håller på att arbeta fram. Det ska vara en sekreterare som sköter arbetsuppgifter runt socionomen.

– Det är viktigt för vi kan inte fortsätta som vi gör i dag med den höga arbetsbelastningen, säger Ingrid Hermansson (C).

Inom kort kommer ledande politiker i socialnämnden i Karlskrona att få en dragning över hur socialtjänstpersonal i kommunen mår.