Enligt Kommunal ska detta i flera fall ha inneburit att personer jobbat som vikarie i upp till tre år i tron om att det skulle leda till en fast tjänst.

– Det är hemskt att träffa en medlem som jobbar som obehörig förskollärare när de kommer till oss och frågar varför man inte blivit fast anställd trots att de jobbat i tre år. Då får man beskedet av oss att man inte har rätt till en tillsvidareanställning, säger Oskar Engström, sektionsordförande på Kommunal i Karlskrona.

Skollagen går före

Lagen om anställningsskydd, las, reglerar att vikariat omvandlas till en tillsvidareanställning efter en viss tid. Detta gäller dock inte för den som är anställd på vikariat som obehörig förskollärare då skollagen går före las. Skollagen innefattar behörighetskrav för att bli tillsvidareanställd som förskollärare.

– Vi anser att kommunen utnyttjar sin personal då man hänvisar till en otrygg anställning i form av flera kortare vikariat som aldrig kan resultera i en tillsvidareanställning. Man duger så länge kommunen anser att man duger – sedan är det tack och hej, säger Oskar Engström.

Hör mer om Kommunals kritik i klippet ovan.