Matilda Bastman som är vd för ett företag i Orsa har sedan i höstas sökt två programmerare.

– Vi har sökt och sökt men det är inte jättelätt.

I undersökningen svarar 73% av de företag som sökt personal de senaste halvåret att det varit mycket eller ganska svårt att hitta personal.

Tvingas tacka nej

Konsekvenserna blir bland annat att företag tvingas tacka nej till ordrar/uppdrag, de kan inte växa i den takt de vill och det påverkar också den befintliga personalen.

– Hade vi varit fler hade vi kunnat dela upp uppgifterna mer och minskat pressen på enskilda individer, säger Matilda Bastman.

När företag i dag ska söka personal använder sig de allra flesta av informella kontakter och nätverk. Det gäller även för Matilda men hon jobbar också långsiktigt för att lösa personalfrågan. Dels för hon diskussioner med andra företag att eventuellt starta upp en utbildning och tar in praktikanter i företaget.

– Det funkar inte med annonser, man får lov att vara ganska kreativ.