I Svenskt näringslivs undersökning svarar 36 procent av företagen i Dalarna att de varit tvungna att tacka nej till ordrar/uppdrag på grund av att de inte har personal.

Några av anledningarna till rekryteringssvårigheterna är att det är svårt att hitta personal med rätt yrkeserfarenhet eller rätt utbildning.

– Det är mycket oroande för företagen, här och nu kan de inte göra allt de skulle kunna göra, säger Bergkvist.

”Det måste lösa sig”

Bergkvist säger att det är en komplex fråga som kräver komplexa lösningar.

Hon nämner bland annat att utbildning och arbetsliv måste arbeta tillsammans, en mer inkluderande arbetsmarknad och reformering av Arbetsförmedlingen.

– Det kommer bli bättre, det måste lösa sig. Men det kräver att många aktörer vågar agera och fatta modiga och snabba beslut.