Sedan i våras erbjuder SSAB sina anställda att teckna en privat sjukförsäkring genom företaget. En försäkring som ska ge de anställda snabbare vård än vad landstinget kan erbjuda, men väldigt få av de anställda har visat intresse för erbjudandet. Endast 130 av de drygt 9000 anställda har tecknat försäkringen. De anställda som gävledala har pratat med tycker att försäkringen är både dyr och onödig och menar att den enda som tjänar på den är företaget. För den anställde kostar försäkringen 245 kronor i månaden, en summa som dras direkt på bruttolönen.

Erik Arnberg, försäkringsansvarig på Metalls järnbruksklubb i Borlänge, är kritisk till försäkringen då lägre bruttolön i förlängningen betyder sämre pension. Den enda som tjänar på det är företaget då de får minskade arbetsgivaravgifter.

Han menar också att det utamrar vården i Dalarna eftersom de vårdtagare som företaget erbjuder inte finns i länet.

Nicklas Nilsson, personalchef på SSAB tunnplåt menar att de har haft stor efterfrågan på försäkringen och att de från företagets sida inte är missnöjda med att så få tecknat försäkringen.

– Vi har inte hade satt upp några mål från början om hur många försäkringstagare vi ville ha, säger han.

Sedan i våras erbjuder SSAB sina anställda att teckna en privat sjukförsäkring genom företaget. En försäkring som ska ge de anställda snabbare vård än vad landstinget kan erbjuda, men väldigt få av de anställda har visat intresse för erbjudandet. Endast 130 av de drygt 9000 anställda har tecknat försäkringen. De anställda som gävledala har pratat med tycker att försäkringen är både dyr och onödig och menar att den enda som tjänar på den är företaget. För den anställde kostar försäkringen 245 kronor i månaden, en summa som dras direkt på bruttolönen.

Erik Arnberg, försäkringsansvarig på Metalls järnbruksklubb i Borlänge, är kritisk till försäkringen då lägre bruttolön i förlängningen betyder sämre pension. Den enda som tjänar på det är företaget då de får minskade arbetsgivaravgifter.

Han menar också att det utamrar vården i Dalarna eftersom de vårdtagare som företaget erbjuder inte finns i länet.

Nicklas Nilsson, personalchef på SSAB tunnplåt menar att de har haft stor efterfrågan på försäkringen och att de från företagets sida inte är missnöjda med att så få tecknat försäkringen.

– Vi har inte hade satt upp några mål från början om hur många försäkringstagare vi ville ha, säger han.