– Det är väldigt ansträngt i alla våra kärnverksamheter, men vi ser en liten ljusning tack vare de nya karantänsreglerna som har gått från sju dagar till fem, säger Ewa Daniel-Wik personalchef i Malung-Sälens kommun.

Hon beskriver situationen som ett 1 000-bitars pussel där de anställda flyttas dit de behövs bäst.

– Den största elogen i pusslet ska alla medarbetare ha som ställer upp och jobbar och har slitigt otroligt mycket, vi vet att många jobbar långt mer än vad de tänkt och ska göra, säger Ewa Daniel-Wik.