Enligt anmälaren så är det flera i personalen som uttrycker ”ovilja att gå till arbetet på grund av brister i arbetsmiljön”. Bland annat så ska det vara alldeles för hög arbetsbelastning eftersom att personalen är underbemannad. Vidare beskriver anmälaren att de personalanställda inte får rätt förutsättningar för att kunna göra ett bra och rättssäkert arbete för kommunens medborgare.

Kommunen uppges inte heller ha lämnat en efterfrågad handlingsplan. Det har också framkommit att flera medarbetare har känt sig särbehandlade.

Medvetna om problemet

Avdelningschefen på omsorgsförvaltningen i Hedemora kommun, Lena Wilstrand, skriver i ett svar att man är medveten om läget på den aktuella enheten och planerar ett antal åtgärder. Bland annat ska återbesättning av de vakanta tjänster som finns prioriteras, en extern aktör ska utreda eventuell kränkande särbehandling och de anställdas roller ska tydliggöras.