Ett exempel är civilingenjörer där Dalarna är ett av de län i Sverige som har den allra äldsta ingenjörskåren. Enligt Jan Sundqvist måste drygt 500 civilingenjörer rekryteras inom de kommande fem åren.
– Vi får hoppas att en del kommer jobba kvar efter 65 års ålder, säger han.
Brist på förare
Även inom yrken som inte kräver högskoleutbildning är det stor arbetskraftsbrist.
– Till exempel är det inte lätt att hitta fordonsförare i dag.
Stora pensionavgångar
Jan Sundqvist tror inte att arbetskraftsbristen kommer att mattas av.
– I dag pratar man väldigt lite om ersättningsbehovet som sker på grund av pensioner. Även om vi får noll tillväxt i Sverige inom arbetsmarknaden och ekonomin de kommande åren, så är behovet av att återrekrytera mellan 70-90 000 personer per år.
I klippet berättar Jan Sundqvist mer om var bristen är störst och om konsekvenser och lösningar.