Personal på en gruppbostad i Gävle kommun har lex Sarah-anmält en händelse där slag utdelades mellan en boende och en anställd.

Händelsen beskrivs i anmälan som att en medarbetare på boendet skulle avsluta sitt arbetspass i början av juni, vilket gjorde en boende upprörd eftersom den ville att personen skulle stanna kvar och fortsätta jobba.

När medarbetaren ändå åkte iväg blev den boende genast aggressiv, och slog till en annan anställd i ansiktet. Denne slog då reflexmässigt tillbaka och träffade den boende i ansiktet.

Den anställda personen ringde själv till de anhöriga för att berätta vad som hänt och bad om ursäkt för sitt agerande. Enhetschefen underrättades ett par dagar senare och skrev då rapporten om händelsen.