”Hyrpersonal ska vara en tillfällig lösning för att täcka akuta behov, tillfälliga personalbrister eller när vi behöver särskild specialistkompetens, inte en ständig del i verksamheten”, säger Susanna Björklund, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör, enligt pressmeddelandet.

Regionen har redan påbörjat arbetet för att erbjuda hyrpersonalen en fast anstälning och samtidigt görs flera insatser för att fokusera mer på nuvarande och kommande medarbetare. Regionens målsättning är att gå från inhyrd bemanning av allmänsjuksköterskor, som idag ligger på 14 procent, ner till 2 procent.

Bland annat införs det att sjuksköterskor på särskilt utpekade enheter får kontinuitetsersättning, ett särskilt lönetillägg med start 1 oktober. För att locka nya medarbetare införs även en tillfällig välkomstbonus på 15 000 kronor.

Regionens målsättning är att gå från inhyrd bemanning av allmänsjuksköterskor, som idag ligger på 14 procent, ner till 2 procent. Regionen skriver även att fler kategorier av hyrpersonal kommer bli aktuella för liknande reduceringar.