Under fredagen träffades ledningen för Helsingborgs Lasarett och intensivvårdssjuksköterskorna för att diskutera hur de ska lösa situationen med de missnöjda anställda. Minskad arbetstid och lönepåslag ska få sjuksköterskorna att få en bättre arbetsmiljö menar Brita Winsa som är tillförordnad verksamhetschef.

– Jag upplever att vi har haft en bra dialog och att man är positiv till förslaget, säger hon.

Både narkossjukssköterskorna och intensivvårdssjuksköterskorna har skrivit öppna brev till politikerna på grund av missnöje av sina arbetsvillkor och de har varit kritiska till att ledningen inte har lyssnat på dem.

– Man har tidigare inte lyckats komma överens och då har förhandlingarna strandat. Men nu har vi tagit tag i det här den senaste tiden och haft en bra dialog och då har vi också kommit fram till ett förslag, säger Brita Winsa.

Om intensivvårdssjuksköterskorna går ner i tid menar Brita Winsa att de får organisera om i schemat för att kunna ha bemanningen som gör att de klarar av att ta hand om patienterna.

Kommer ni behöva ta hjälp av hyrpersonal från bemanningsföretag när de ordninarie sjuksköterskorna går ner i tid?

– Nej det hoppas jag inte. Vi vill ha vår egen personal som jobbar hos oss och vi är inte alls angelägna om att ha hyrpersonal. Vi tror att om man har en bra arbetstid och bra arbetsmilkö vill man vara kvar på arbetsplatsen, säger Brita Winsa.

SVT Nyheter har varit i kontakt med intensivvårdssjuksköterskor men de vill inte uttala sig förrän nästa vecka.