Företaget uppger för JP att anledningen var att vissa anställda känt sig diskriminerade och att språkförbistringar ska ha orsakat arbetsmiljöproblem.

Men enligt tidningen har bland annat Språkrådet, som är Sveriges officiella organ för språkvård och språkpolitik, ifrågasatt beslutet. Efter att förbudet väckt reaktioner har företaget nu korrigerat språkpolicyn.

– För att undvika utanförskap, så har vi svenska som gemensamt språk på vår arbetsplats under arbetstid. Vi uppmuntrar även att vi, i största mån, tar hänsyn till detta under raster, säger Per Hansson, platschef till JP.  

Företagets vd Niclas Eriksson säger till SVT att den första formuleringen i policyn var något klumpigt skriven och därför har man korrigerat den.

Hör honom berätta i klippet ovan.