SVT Nyheter Jönköping möter tre barnmorskor som arbetar på Ryhov. De uppger att flera av deras kollegor slutat.

– Vi känner oro att tappa erfarna kollegor på grund av arbetsbelastningen och att nyutexaminerade inte kommer stanna kvar hos oss, säger Erica Solheim, ordförande i den lokala barnmorskeföreningen.

Under sommaren har förlossningen på Ryhov i vissa fall hänvisat födande till andra sjukhus i länet och även tagit emot patienter från förlossningen i Linköping.

”Behöver bli fler”

Men enligt barnmorskorna SVT pratar med är det personalbrist året om och ofta hinner de inte ta rast.

– Vi behöver bli fler som arbetar på golvet, säger Agneta Svärd, barnmorska som är aktiv i nätverket ”Barnmorskekraft”.

Enligt henne har barnmorskorna flera gånger påpekat personalsituationen för både sjukhusledningen och politikerna i regionen.

– När man träffar dem är de väldigt förstående och lyssnar, men det är ett stort steg från ord till handling, säger Agneta Svärd.

En av Region Jönköpings läns lösningar på problemet har varit att införa så kallade utbildningstjänster, alltså att anställda sjuksköterskor får vidareutbilda sig till barnmorska med full lön.

Hinner inte med

Men barnmorskorna uppger att de ofta inte hinner med de som utbildar sig.

– Det har till och med varit så att vi inte hinner ta emot så många utbildningstjänster vi velat eftersom vi inte har folk att handleda dem, säger Agneta Svärd.

Barnmorskorna i landet har länge haft kravet om en barnmorska per födande kvinna och menar att det är ett krav som även ofta framförs av födande själva.

Enligt Erica Solheim minskar det oron i samband med förlossningen.

– Men det har även många medicinska fördelar. Exempelvis minskar man risken för kejsarsnitt, blödningar och sugklockor, säger hon.

Håller med om personalproblem

Johan Skoglund, verksamhetschef på Kvinnokliniken, bekräftar att det finns studier som visar på bättre förlossningsresultat när en barnmorska endast har en aktivt födande.

– Många gånger är det så också, men när vi har våra toppar kan det vara svårt, säger han.

Skoglund håller även med om personalproblemen.

– Vi har haft det kämpigt en tid eftersom vi är inne i en stor generationsväxling.

”En utmaning”

Men Johan Skoglund menar att de fått in många blivande barnmorskor på utbildningstjänsterna.

– Vi har nya barnmorskor på gång.

Men vad tänker du om att barnmorskorna uppger att de inte hinner handleda utbildningstjänsterna?

– Det blir så när man haft en stor omställning och det kommer många nya. Det är en utmaning, säger Johan Skoglund.

Den 20 augusti arrangeras en BB-marsch i Jönköping till stöd för barnmorskornas situation.