Enligt undersökningar som företaget gjort upplever upp mot 75 procent att de blivit bortvalda i rekryteringsprocessen av något skäl som skulle kunna vara diskriminering.

Men blir intervjuerna helt objektiva, det är ju människor som programmerat roboten?

– Vi använder inte namn eller ålder bakom roboten. Den har en kamera, men den används bara för att kunna se vad kandidaten finns någonstans i förhållande till roboten. Det blir som en blindintervju där vi sedan bara bedömer det som sägs, förklarar Elin Öberg Mårtenzon.

Se vår reporter Linda Mathillas bli intervjuad av roboten i klippet ovan.