Mannen har varit anställd på företaget under ett stort antal år. I april i år blev han avskedad sedan han, enligt arbetsgivaren, varit drogpåverkad på sin arbetsplats. Mannen vände sig då till IF Metall som anser att det inte finns någon saklig grund till avskedandet.
IF Metall har nu skickat in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen där man yrkar på att avskedandet ska ogiltigförklaras och att företaget ska betala ett skadestånd på 200 000 kronor till den avskedade mannen.