Det är tufft att rekrytera sommarvikarier till socialförvaltningen just nu. Vaggeryds kommun väljer att för andra året erbjuda en bonus till sommarvikarier som väljer att jobba i totalt åtta veckor.

– Vi hoppas att vi genom bonusen och olika kampanjer ska få till en riktigt bra sommar, säger Liv Svensson.

Svårigheter i länet

Att alla kommuner erbjuder en bonus till sina sommarvikarier är inte givet. I Nässjö har man aldrig tillämpat någon bonus och socialchefen, Anna Bunninger, säger att man måste vara ödmjuk då det inte är ett enkelt jobb att rekrytera till.

– Det är en ansträngd bransch, det vet vi. Knappt 60 procent av vårt behov är i dag rekryterat. Men det ser inte nattsvart ut, säger hon.

I Aneby ska politikerna nästa vecka ta ställning till vad man kan erbjuda sommarvikarierna där.

– Det ser väl lite ojämnt ut, en del områden har fler vikarier och andra har sämre, säger socialchefen Carina Andersson.

Hör verksamhetschefen för äldreomsorgen  i Vaggeryd Liv Svensson svara på varför det är så svårt att hitta sommarjobbare till socialförvaltningen.