I klippet: Tidpunkten då HR-chefen tror att läkarbristen ska vara över i länet.
De senaste fem åren har antalet faktiska årsarbetare bland läkarna inom primärvården Bra Liv i regionen ökat och är nu uppe i 128. Men för att nå regionens eget mål på max 1500 listade patienter per distriktsläkare krävs det ytterligare 54 nya heltidsläkare.
Just nu ligger fem jobbannonser ute som distriktsläkare i regionen. Dessutom tre som ST-läkare vilket innebär delvis tjänstgöring på vårdcentral. Flera av dessa annonser gäller tjänster på glesbygden.
– För att få läkare till glesbygden försöker vi visa både samhället, vårdcentralen, kollegorna och utvecklingsmöjligheterna. Och är det en barnfamilj kan det vara viktigt att visa barnomsorgen, skola och föreningsliv, säger Bodil Nordberg-Grahn, HR-chef vårdcentralerna Bra Liv.
För att locka läkare till landsbygden ger vårdcentralerna Bra Liv ett lönetillägg på 2000 – 6000 kr/mån för dessa tjänster.
– Att få hit en läkarfamilj från t.ex. Stockholm är inte så vanligt. Däremot finns det läkare som kan tänka sig att flytta tillbaka till länet efter studier på andra håll, och de vill vi fånga upp, säger Bodil Nordberg-Grahn.
