För två veckor sedan stängde fackförbundet Kommunal alla arbetsplatser i Pajala församling och de anställda fick gå hem.

Och i går var det dags igen för ett skyddsstopp på grund av de växande arbetsmiljöproblemen.

Men Arbetsmiljöverket hävde skyddsstoppet i båda fallen.

Syndabockstänkande

Kommunals regionala skyddsombud Ingela Olsson menar att facket inte hade något annat val än att införa ett skyddsstopp.

– Jag är besviken över att arbetsmiljöverket har hävt skyddsstoppet och öppnat verksamheterna igen. Arbetsmiljöproblemen blir bara större för varje vecka och det är ett syndabockstänkande som råder säger hon.

I sitt beslut att stänga Pajala församlings arbetsplatser skriver hon bland annat så här:

”Jag befarar att någon ur personalen kommer att drabbas av hjärtinfarkt eller psykisk kollaps om inte snabba insatser införs.”

”Arbetstagare blev beordrad att stanna kvar efter ett onsdagsmöte för att inför kyrkoherden ställas till svars och bli utskälld.”

”Det har kommit in två arbetsskadeanmälningar om kränkande särbehandling och mobbning och en anmälan om ett allvarligt tillbud vid gravgrävning. Det finns en hotbild mot personalens liv och hälsa”

Hotas av böter

Arbetsmiljöverket hävde alltså skyddsstoppet och kyrkans verksamhet i Pajala är nu i gång igen.

– Det finns mycket svåra brister i arbetsmiljön i Pajala församling, men vi anser inte att faran för liv och hälsa är så omedelbar att det motiverar ett förbud som ska träda i kraft omedelbart, säger Åsa Sjöström-Ross, tf chef för arbetsmiljöverket i Norrbotten.

Pajala församling har tidigare sagt att en vikarierande kyrkoherde ska tillsättas av Luleå stift och han ska tjänstgöra under juni och juli

Och Arbetsmiljöverket har lagt fast ett vite på 200 000 kronor – om inte Pajala församling senast 1 november vidtar åtgärder för att lösa de arbetsmiljöproblem som finns.

– Det finns konflikter och psykosociala arbetsmiljöproblem som inte hanterats på ett bra sätt och så finns det brister i ledarskapet, säger Åsa Sjöström-Ross.