För två år sedan valde socialtjänsten i Piteå kommun att delta i EU-projektet ”Employment for migrants”. Projektet går ut på att hjälpa utrikesfödda att få jobb inom vård-och omsorg.

Anledningen är att kommunen behöver anställa fler personer för att klara kompetensförsörjningen.

– Det vi har gjort i projektet är att vi har tagit fram metoder och arbetssätt för att underlätta för utrikesfödda att jobba inom vård och omsorg, säger Linda Stenström, projektledare.

Nio av 13 jobbar efter praktiken

I slutet av februari avslutades EU-projektet som finansieras av Europeiska socialfonden. Av de 13 personer som deltagit är det nio personer, fem kvinnor och fyra män, som har gått vidare till någon form av anställning, i de flesta fall subventionerad, efter praktiken.

De flesta har fått en extratjänst eller vikariat på den arbetsplats där de praktiserat.

– Det har varit ganska få personer men fokus har legat på metoderna och arbetssättet, säger Linda Stenström.

Skapade digital metodhandbok

Piteå kommun har bland annat erbjudit språkstöd och utvecklat en digital metodhandbok för de utrikesfödda.

Man har också fokuserat mycket på utvärdering med hjälp av en arbetsmarknadskonsulent.

I videon ovan berättar projektledaren Linda Stenström mer om varför de behöver anställa fler inom äldreomsorgen.