I flera inslag har vi berättat om hur gruvan och industrin ger välbetalda jobb till de unga i Malmfälten. Men när kommunen ska rekrytera folk till omsorgen går det inte lika lätt.

Kiruna kommuns personalchef Anita Juntti har fått ett mycket tuffare jobb med rekryteringar till vård, omsorg och egentligen alla befattningar i kommunen sedan gruvboomen och den lokala högkonjunkturen satte fart.

– Det har definitivt blivit mycket, mycket tuffare de senare åren. Jag befarar att det här bara är början på utmaningarna och det gäller att lägga upp en ordentlig plan för framtiden för att säkra att vi har tillgång till personal, säger hon.

Ett kall

Alla väljer inte gruvan. För många har det varit ett självklart val att jobba inom omsorgen.

-Ja, för mig var det det. Jag har alltid känt att jag liksom har ett så kallat kall. Det är kul att göra en insats för människor som behöver hjälp av olika slag, säger Alf Välivaara som jobbar på boendet Mysinge i Kiruna.

Om ni var 20 år och stod inför era yrkesval. Skulle ni välja likadant?

-Jag skulle välja vården. Det här är ett stimulerande och givande jobb. Vi har så många olika ansvarsområden, det är inte bara om att byta blöjor. Vi ger mycket, vi lär oss mycket och vi får tillbaka mycket, säger kollegan Sirkka Riekkola.