Johanna Fällman om löneskillnaderna mellan hockeykillar och hockeytjejer Foto: svt

Hockeybacken Johanna Fällman:​”Det är extrema löneskillnader”​​

Publicerad

Luleå Hockey/MSSK:s Johanna Fällman är nöjd över att de stora löneskillnaderna mellan män och kvinnor nu blivit offentliga.​

– Det är extrema skillnader och det är så det är, säger hon. ​

 ​En enda elithockeyspelande man tjänar mer än ett helt damhockeylag med 22 kvinnor – 121 000 kronor i månaden i genomsnitt.​​Kvinnorna får nöja sig med en bråkdel av det, 5 500 kronor i månaden i snitt.​

”Måste bli förändring”​​

Johanna Fällman, back i Luleå Hockey/MSSK, tycker att det är bra att fackförbundet Unionen och spelarfacket Sicos undersökning av löner och villkor inom elithockey blir allmänt känd.​​

– Vi som spelar känner naturligtvis till att det är så stora löneskillnader, men jag tror inte att allmänheten vet hur det ser ut. Nu gör de det och det är positivt för oss inför framtiden för det är självklart att det här måste förändras, säger hon.​​

Hon betonar att mycket har blivit bättre under de senaste åren och då kanske speciellt i Luleå Hockey, men att det finns mycket kvar att göra.​​Och att bara sju procent av kvinnorna kan leva på sin lön jämfört med 99 procent av männen är ett tydligt exempel på det.​

”Ingen offerkofta”​​

Hon tycker att de olika villkoren för hockeyspelande män och kvinnor behöver diskuteras offentligt och hoppas att undersökningen kan bidra till en sådan debatt.​​

– Som grupp tycker vi att det är ganska viktigt att vi inte har någon sorts offerkofta på oss. Jag tror att det är viktigt att ligan, klubbar och föreningar jobbar med att få till en attitydförändring. Vi vill diskutera, men inte gnälla. ​​

– Med det sagt tycker jag att det är viktigt att de här siffrorna kommer ut, svart på vitt, säger Johanna Fällman.​

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.