För ett drygt halvår sedan slog facket larm om de stora arbetsmiljöproblemen inom Bodens socialförvaltning och då hade redan 80 anställda slutat i protest.

Det handlar om härskarteknik, kränkande särbehandling, brist på struktur och tydlighet avseende ansvar, mandat och roller och en hög stressnivå.

Personalflykt hotar

Nu har konsultföretaget Winternet kommit med sin rapport på drygt 150 sidor och där bekräftas bilden av en verksamhet med stora problem och där mer än hälften av de som jobbar kvar har funderat på att sluta på grund av den dåliga arbetsmiljön.

Och konsulterna slår fast att främst cheferna måste utveckla sin syn på arbetsmiljön, värderingar, beteende och bemötande.

Bara knappt var fjärde anställd inom äldreomsorgen anser att närmaste chef har en bra ledarförmåga – de andra instämmer inte alls eller bara delvis.

Och det råder egentligen nolltolerans mot kränkande särbehandling, men det förekommer enligt rapporten och var fjärde anställd har inget eller begränsat förtroende för hur förvaltningen sköter frågan.

”Utsatt för härskarteknik”

I intervjuerna med förvaltningens anställda är det många som uttrycker sig kritiskt mot förhållandena.

• ”Vi har en dålig ledning. Det är bara en härskare och alla andra är dockor som dansar”
• ”Flera i ledningsgruppen bemöter andra i samma grupp med ironi och och upplever sig så förträffliga själva.”
• ”Stämningen är låg. Har själv blivit utsatt för härskarteknik och trodde inte att det var möjligt att det skulle ske”

Ordförande om kritiken

Beatrice Öhman (S) är ordförande i socialnämnden i Boden.

– Det är ledsamt eftersom man önskar att man inte skulle behöva ta del av en sådan rapport, men jag känner mig även hoppfull. Nu är det bara att kavla upp ärmarna och påbörja ett förbättringsarbete, säger hon till SVT.