Målet för Samhall är att kunna slussa vidare medarbetare till jobb hos andra arbetsgivare och Samhall i Norrbotten har de senaste åren lyckats bättre och bättre med det uppdraget.
Samhalls uppdrag är att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsvariationer och en målsättningen är att kunna slussa vidare så många av sina anställda som möjligt till jobb i andra företag.
De senaste fem åren har antalet personer som kunnat gå vidare till andra arbetsgivare från Samhall i Norrbotten stadigt ökat.
Maritha Nordström, distriktschef på Samhall, berättar i i klippet ovan hur det har sett ut i Norrbotten de senaste åren och vilka jobb personerna fått.
2016: 54 personer
2017: 55 personer
2018: 74 personer
2019: 79 personer
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.