Kvinnan ska enligt sin anmälan utsatts för sexuella trakasserier ombord på en isbrytare i Luleå. ”Ärendet tystades ned och jag övertalades också att underteckna en ”tystnadsförbindelse” av min arbetsgivare”. 

”En felbedömning”

Men när sedan en chef på isbrytaren skickade ”överenskommelsen” till en chef inom Sjöfartsverket ska denne ha raderat mejlet. Det kritiseras nu av JO, som anser att chefens agerande var ”särskilt anmärkningsvärt”. 

Sjöfartsverket har besvarat kritiken och skriver bland annat att mejlet inte borde ha raderats. ”Att så inte gjordes får anses bero på en felbedömning”.

Kritiseras på flera punkter

Sjöfartsverket är en offentlig myndighet och ska följa offentlighetsprincipen vilken innebär att mejl som inkommer eller är upprättade inom myndigheten är en allmän handling. Något som säkerställer allmänhetens insyn i myndighetens verksamhet. 

JO anser att Sjöfartsverket förtjänar kritik dels för att mejlet inte diariefördes som en allmän handling, dels för att det raderades.