Åtgärder för att lösa arbetsmiljöproblemen inom Pajala församling ska presenteras under torsdagen. Det är kyrkorådets besked till arbetsmiljöverket.

Stängde arbetsplatsen

I fredags morse stängde Kommunal alla arbetsplatser inom Pajala församling på grund av de psykosociala problem som finns inom kyrkans verksamhet.

Men på eftermiddagen hävde arbetsmiljöverket skydsstoppet, trots att verket ansåg att facket hade rätt i sak och att det krävs snabba åtgärder för att lösa problemen. Beslutet motiverades imed att skyddsstoppet skulle skapa alldeles för stora problem för tredje part och för samhället.

Kränkande särbehandling

Ingela Olsson, regionalt skyddsombud för Kommunal Norrbotten, förklarar vad det handlar om i stora drag.

– Vad jag kan säga är att det finns en konflikt på arbetsplatsen och en dålig psykosocial arbetsmiljö med inslag av kränkande särbehandling, säger hon.

Beatrice Gezelius, jurist vid arbetsmiljöverket i Luleå, har ungefär samma uppfattning om hur problemet ser ut.

– Det finns förtroendeklyftor, samarbetsproblem och konflikter på arbetsplatsen. Det är många som är involverade i konflikterna. Det är både mellan arbetstagare och mellan arbetsledning och mellan arbetstagare och arbetstagare, säger hon.   

Skyddsombudet nöjd

Kommunals regionala skyddsombud är ändå nöjd med att ärendet nu går framåt och att åtgärder ska presenteras på torsdag.

– Även om arbetsmiljöverket öppnade arbetsplatsen igen i fredags efter skyddstoppet så har vi fått som vi ville,  så vi kan inte känna oss annat än nöjda med att det ska vidtas åtgärder, säger Ingela Olsson.

Och kyrkorådets vice ordförande Folke Hieta(S) tror att åtgärder kommer att presenteras på torsdag som det var sagt.

– Vi har ett möte på onsdag eftermiddag för att diskutera de åtgärder vi ska lägga fram på torsdag, säger han.