Den 1 oktober träder nya EU-bestämmelser i kraft där alla medarbetare i kommuner och regioner ska ha minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila.
För personalen inom äldrevården i Luleå innebär det att flexibiliteten i nuvarande schemaläggning försvinner.
– Man vill kunna styra sitt liv. Det här tar ifrån oss vår frihet, allt styrs enligt reglerna, säger undersköterskan Susanne Höglund.
”Bidrar inte till att fler vill jobba”
I Sveriges kommuner är det i dag svårt att hitta personal till äldreomsorgen.
– Det här jobbet är fantastiskt, men det här bidrar inte till att fler vill jobba inom äldreomsorgen. Det är nog tungt med bemanningen, säger Höglund.
”Då måste man sjukskriva sig”
Nina Lind, HR-chef på socialförvaltningen i Luleå, förstår personalens oro men ser ändå fördelar med skyddslagstiftningen.
– På kort sikt behöver vi ställa om och tänka annorlunda. Men på lång sikt kanske det här bidrar till att vi orkar jobba längre och med bättre hälsa.
I klippet hör du personal om hur reglerna kan påverka sjukskrivningar.