Nu blir det förhandlingar i stället för dialog om landstinget har begått brott mot arbetstidslagen. Den skenande övertiden inom landstinget motsvarar 200 årsarbeten. Sjuksköterskorna är värst drabbade. 80 personer arbetade mer än de avtalade 200 övertidstimmarna 2014. Enligt Vårdförbundet är det ett brott mot arbetstidslagen.

– Man har inte förebyggt på det sättet man skulle kunna ha förväntat sig med tanke på förra året, säger Sofia Altenburg, vice ordförande Vårdförbundet i Norrbotten.

200 timmar

Årets statistik ser inte bättre ut. Redan under första halvåret 2015 visar siffrorna att en handfull sköterskor har arbetat mer än 200 timmars övertid, alltså 35 timmars övertid per månad. I och med detta blir det tvisteförhandlingar istället för dialog.

– Vi har börjat med en dialog, men i och med att vi ser att det inte har kommit tillräckligt med åtgärder för att detta inte ska ske igen det här året, då har vi valt att ställa en förhandlingsanställan.

Räcker inte

Maria Stenberg (S), landstingsråd, säger att bemanningssituationen är besvärlig och allvarligt att så många anställda måste jobba övertid. Enligt henne anställer landstinget så många de bara kan – trots det räcker personalen inte till.