Vid föräldraledighet får man knappt 80 procent av sin inkomst från Försäkringskassan. I Karlskoga kommun vill man öka den kompensationen, genom att kommunen bekostar resterande 20 procent upp till 100 procent.

– Vad vi förstår är vi först ut i Sverige bland kommunerna men det är något som inte är helt ovanligt inom näringslivet, säger kommunstyrelsens ordförande Tony Ring (M).

Kommunen växer med fler äldre men också fler barn som behöver skolgång. I samma takt behöver kommunen fylla upp med personal, utifrån utökat behov. Det här är ett sätt att göra kommunen mer attraktiv som arbetsgivare, enligt Ring.

Beslutet ska upp i kommunfullmäktige i oktober för slutgiltigt beslut. Kravet är att medarbetaren ska ha varit anställd i kommunen i 180 dagar innan och efter föräldraledigheten.

Hör mer om beslutet i klippet.