Volvo i Hallsberg har tidigare i år sagt upp personal på grund av brist på order. Men från och med första augusti börjar det nytecknade avtalet gälla som räddar kvar jobben.

– Det innebär att de som är kvar avstår lönerevisionen och får nio lediga dagar i stället, säger Jarmo Modin, klubbordförande för fackförbundet Unionen, till Tvärsnytt.

På andra håll i landet har lönesänkningar blivit lösningen för att behålla jobben i företaget, men i Hallsberg väljer man alltså att behålla lönenivån och få mer ledigt.

– Det var det som gjorde minst ont, säger Jarmo Modin.

De som redan är varslade eller väljer att säga upp sig kommer att ta del av lönerevisionen, till skillnad från dem som arbetar kvar.

Fram till den sista mars nästa år gäller det nya avtalet.

– Vi hoppas att vi ska få lite arbetsro nu och att det kanske hinner ljusna lite på marknaden till nästa år, säger Jarmo Modin.

Som mest arbetade cirka 800 personer på Volvo CE i Hallsberg, men efter alla varsel och uppsägningar är det nu cirka 320 anställda kvar.