Foto: Örebro Hockey / TT Bild

Fyra coacher ska leda enligt ”Örebromodellen”

Uppdaterad
Publicerad

Niklas Johansson som tidigare var sportchef för VIK-Hockey har rekryterats till Örebro Hockey. Han blir en av fyra coacher och kommer att hjälpa Johan Tornberg och Lars Ivarsson under matcherna.

Niklas Johansson kommer att stå uppe på läktaren tillsammans med Kristoffer Ericsson med en öronsnäcka och hålla kontakten med Johan Tornberg under matcherna för att kunna svara på frågor om Johan undrar över något. Niklas har varit med under de senaste två matcherna innan beslutet togs.

–  Det känns jäkligt bra, säger Niklas.

Lugn, saklig och lyssnande

Niklas beskriver sina starka sidor som att han är lugn, saklig, säger vad han tycker, lyssnar på andra och är öppen för att diskutera.

Vad fick dig att ta det här jobbet?

– Jag fick förfrågan av Pontus Gustafsson och satte mig ned och pratade med Johan och Lars Christoffer och alla vi fyra tyckte att det kändes jävligt bra. Det skall bli otroligt inspirerande. Det känns jättekul, säger Niklas.

Ansvarig för Örebromodellen

Johan blir också ansvarig för Örebromodellen som är ett styrdokument som togs fram i somras där det klart och tydligt framgår hur coacherna skall arbeta med spelare och ledare.

Vad tar du med dig från VIK-hockey?

– Det gäller att man sitter lugnt i båten. Man får inte hetsa upp sig för en vinst eller en förlust utan det är ett långsiktigt arbete för att man skall nå ett mål i slutändan. Det finns inga genvägar, det är ett hårt jobb som krävs. Det är viktigt att man driver varandra för att bli bättre, säger Niklas.

Om du ser framåt. Vad kan bli bättre?

–  Det finns alltid en utvecklingspotential i alla organisationer. Vi har väldigt duktigt folk så det gäller att vi drar nytta av varandra. Jag tycker det känns jäkligt inspirerande och alla är villiga att arbeta hårt, säger Niklas.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.