Bussbranschen måste på nationell nivå rekrytera drygt 8 500 bussförare under den kommande treårsperioden. Flera bussbolag planerar att själva utbilda sin personal, något som nu diskuteras hos ett företag i Karlskoga.

– Svårigheten att hitta kompetens kan leda till samhällsekonomiska konsekvenser med minskad turtäthet eller att turer ställs in, säger Transportföretagens Caj Luoma, chef för kompetensförsörjningen.

Han säger vidare att försämrade kommunikationer även gör det svårare för företag att anställa, om personal ska kunna resa kollektivt.

Hör Caj Luoma beskriva sin oro i klippet och vad han anser behöver göras.