Den anställda har lämnat in ett så kallat förbättringsförslag via regionens hemsida där hon efterlyser en mobilpolicy eftersom hon menar att arbetsmoralen på många håll är alldeles för låg.

– Många håller på med helt andra saker än de ska, spelar spel eller kollar Facebook på sina mobiler på arbetstid. Det tar tid från jobbet, säger hon till GT och efterfrågar direktiv från högre politisk ort för att komma till rätta med problemet. 

Upp till varje chef

Men regionrådet Meit Fohlin (S) anser inte att politiker ska gå in och styra i den här typen av frågor.

– Då är vi inne och petar i sådant som vi inte ska peta i. Det här är upp till varje chef att ta ansvar för. De ska kunna följa upp varje medarbetares prestation. Mobilen är ju också ett arbetsverktyg idag. Jag brukar själv ofta anteckna i telefonen om jag är på ett möte och även kolla upp fakta, säger hon till SVT.  

Inte samma ögonkontakt

Hon kan samtidigt förstå den anställdas frustration.

– När alla sitter med en mobil eller padda får man inte samma ögonkontakt som när man sitter med papper och penna. Men jag brukar själv vara noga med att berätta, om jag är på ett möte, att jag använder telefonen att anteckna i, och att jag lyssnar noga på vad som sägs på mötet, säger Meit Fohlin.