Att starta projektet var inte svårt.

– Vi hörde oss runt med företag vilket intresse det fanns att hjälpa ukrainska flyktingar och då beslutade vi oss att sätta igång projektet, säger Anna Broeders.

Vad kan detta göra för ukrainska flyktingar?

– Jag hoppas att det kan ge en möjlighet att få en liten vardag. Ett jobb ger förhoppningsviss ett sammanhang att vara i och träffa andra personer i Sverige.

Artificiell intelligens

Det är både företag och talanger som registrerar sig och sen är det en artificiell intelligens (AI)  som gör matchningen.

När företag och talangen matchar med varandra så måste båda godkänna varandra, därefter sätts ett 20 minuter digitalt möte för att skapa relation mellan företaget och kandidaten. Sen går det över till en rekryteringsprocessen hos företaget. 

Kompetensbrist

Många företag har ett stort behov av att hitta talanger med denna typ av kompetens och Anna hoppas att matchmakingen med ukrainska talanger göra att fler företag vågar ta steget att anställa internationell kompetens. 

– För att lösa kompetensbristen måste Sverige och företag bli bättre på att ta tillvara på internationell kompetens, för att lösa kompetensbehoven, säger Anna Broeders.

Hör Anna berätta mer varför hon tycker att det är viktigt att satsa på internationell kompetens.