– Det är en bransch som fortsätter att växa och vi ser goda möjligheter framåt. Det svåra är att hitta rätt kompetens, säger Johanna Nylander, analyschef på organisationen Dataspelsbranschen.

En tredjedel av bolagens anställda är i dag hitflyttade från utlandet och den sortens rekryteringar har hittills fyllt bolagens tomma stolar. Men det är en lösning som kan vara tidskrävande och krånglig. Framöver ser därför Johanna Nylander att fler satsningar görs på spelutvecklarutbildningar och att fler kvinnor hittar till branschen.

Hör henne berätta mer i videon ovan.