Han fortsätter:

– Min ingång är i stället att uppmuntra fler att jobba med äldreomsorgen. De språksvaga kan till exempel jobba deltid och kombinera det med utbildning.

Han håller dock med S om att språkförbistringen är ett bekymmer. Men säger också att flerspråkighet också är en kompetens som är och kommer vara väldigt viktig.

– Det är arbetsgivarens uppgift att de redan anställda har den språkkompetens som krävs.

Du är inte orolig att arbetsgivare då väljer bort människor med svagare språkkunskaper?

– Därför är, enligt mig, kommunen en bra arbetsgivare med ett längre perspektiv än kortsiktiga vinstintressen.