DO anser att kvinnorna utsatts för trakasserier på sin arbetsplats genom att deras chef ska ha uttryckt sig kränkande om deras religion och ha sagt att de inte kunde få fast anställning så länge de bar huvudduk.

DO hävdar också att högsta chefen för verksamheten informerats, men inte vidtagit några åtgärder för att stoppa den påstådda diskrimineringen.