HÄR hittar du våra samlade inslag och texter kring delade turer. I klippet ovan ser du vad undersköterskan Eva Nihlén och busschauffören Britt Marie Andersson tycker.
Här är tittarnas och läsarnas reaktioner:
”Mer stress och ångest”
Har jobbat i 25 år inom äldreomsorgen i Malmö. Har nästan under alla åren haft delade turer. Sedan några år tillbaka jobbar vi varannan helg med en delad tur på 4 veckor 07.30-11.00 + 16.00-20.30. Under de timmarna hinner jag hem och träffa min familj. Arbetsgivaren vill ändra det till 09.00-19.00 med en rast på en timme på förmiddagen och en timme rast på eftermiddagen, då räknas det inte som delad tur. När jag går hem är min kollega ensam kvar på avdelningen med en springare som pendlar mellan två avdelningar.
Malmö stad och Kommunal driver denna frågan men, det är vi på golvet som får betala med mer stress och ångest för att hinna med. Man tänker absolut inte anställa fler!
Det är ett helt vansinne. Ska våra gamla verkligen behöva ha det så? Deras guldkant på tillvaron existerar inte och det är ingen annan än personalen som tänker på dem!
Hoppas på fler i vården!
”Personalen mår jättedåligt”
Nu jobbar jag inte själv inom vården, men min dotter gör och hon berättar ju en del. Det är ju inte bara delade turer ni borde titta på, utan överhuvudtaget hur de inom hemtjänst jobbar! Schema utan tid för toabesök, ingen tid att äta, in och ut hos vårdtagare, inget utöver det vanliga får inträffa då blir allt fel. Allt ska dokumenteras men den tiden finns inte. Massor av personal är sjukskrivna.
Jag hör att Landskrona kommun ska vara så bra, dvs enligt kommunen, men tydligen gäller det inte vad personalen anser. I Svalöv är det riktigt illa. Personalen mår jättedåligt. Så det finns mer att titta på än delade turer!
Nu hör jag ju bara i andra hand, men det är min dotter, med hjärtklappning under arbetstid av stress för att inte hinna med.
”Kändes jäkligt orättvist”
Jag hade ett långtidsvikariat inom äldre omsorgen i Malmö där jag hade delade turer. Det var hemskt. Jag bodde för långt från min arbetsplats för att kunna ta mig hem på mina lediga timmar vilket utnyttjades av den personalansvarige. På pappret så var jag kanske ledig, men i verkligheten så jobbade jag från sju på morgonen till åtta på kvällen.
Idag hade jag sagt ifrån, men då var jag ung och oerfaren och rädd att förlora jobbet. Men det kändes jäkligt orättvist. Dels var jag aldrig ledig, och dels så jobbade jag massor med timmar utan ersättning.
Jag jobbar inte inom vården längre, men min mamma gör. Hon bor närmre sin arbetsplats än jag gjorde men hon berättar ofta om att arbetsgivaren försöker få vikarier att stanna kvar de timmar de ska vara lediga, och då ger dem vad de kallar för ”lättare uppgifter.” Det är inte många som vågar säga ifrån eftersom de är rädda att inte bli inringda nästa gång vikarier behövs.
Jag tycker att systemet med delade turer ska slopas. Det är inte rätt att en arbetsgivare ska kunna ”äga” hela ens dag. Ingen mår bra av att jobba på det viset i längden och det går i slutändan ut över vårdtagarna.
”Bara mer påfrestande för personalen”
Jag har arbetat som undersköterska i 20 år. Har under alla år arbetat helger med delade turer. Började för 20 år sedan med delade turer som var mellan 8:00-21:00 med 1,5 timmes rast. Detta gällde både lördag och söndag. Visst har det blivit bättre, men på mitt senaste arbete, arbetade jag varannan helg med ena dagen delad tur.
Kunde då arbeta fredag 13:30-21:00, lördag 7:00-16:45 och söndagen 6:45-11:45 16:15-21:15.
Hade också en tur på helgen som var mellan 11:15-21:00.
Detta är vad dom gör när dom tar bort delade turer!! Jag personligen hade hellre den delade turen än någon av de andra två turerna. Har man som jag barn och familj så hade jag i alla fall en chans att umgås med familjen lite trots att jag arbetade helg! Det hade jag inte om jag arbetade dom andra vanliga turerna!
Det är nästan tabu att som vårdpersonal säga att man tycker om dom delade turerna. Ska man ta bort dessa så ska dom inte ersättas med andra långa turer, då ska man få ha vanliga 7-16 turer!! Annars gör det absolut ingen skillnad. Något som politikerna inte förstår är att man oftast under helgpass arbetar tex två personer på många boende, vardagar är man tre. Man är helt slut efter ett helgpass.
Något dom inte heller förstår, är att det krävs fler människor som arbetar på en avdelning om man ska ta bort de delade turerna. Annars får man jobba varenda helg!! Går det åt två på morgon och två på kvällen är det ett minimum med 8 anställda för att arbeta varannan helg!! Förstår inte hur man tänker?? Man drar ner hela tiden, men man ska göra mer, ta bort delade turer etc med mindre personal.
Kan dom inte lätt förstå att denna ekvationen inte går ihop?
Blir så irriterad när man hör denna diskussion! Jag har som sagt jobbat i 20 år som undersköterska. Det har inte blivit ett dugg bättre! Bara mer påfrestande för personalen.
Har dock ett annat arbete idag, med bra arbetstider.
”Bara ett syfte: att spara pengar”
Jag har arbetat i omsorgen över tio år och har varit med om så kallade delade turer. Delade turer in vård och omsorg handlar bara om att spara pengar. Man sparar pengar genom att inte behöva anställa eller använda timvikarier i luckor som blir om man tar bort dom delade turerna.
Det sker ständiga förändringar på personalens arbetsscheman där alla skall arbeta kvällar mm.
Syftet med dessa förändringar är bara för att spara pengar, så att mindre timvikarier behöver användas. Man pratar hela tiden om att det är för verksamhetens skull men verksamheten är vårdtagarna – inga vårdtagare, ingen verksamhet.
Där jag arbetar nu inom hemtjänsten i Rosengård ska vi snart få nya arbetsscheman där alla skall börja klockan 06:45 istället för som nu 07:00. Vilka vårdtagare vill ha hjälp före 07:15 på morgonen? Det blir tidigare för oss som jobbar och vi får sluta tidigare och istället får vi ännu flera skift att jobba.
Alla förändringar har bara ett syfte – att spara pengar.
”Drabbar oftast kvinnor”
Problemet med delade turer har många år på nacken. Schema och personalbemanning handlar om matematik och framförallt vad man är beredd att betala. Som i Malmö där man tagit pengar från hemtjänsten och tror att de äldre får det bättre då. För att slippa delade turer blir det deltidstjänster där man antingen jobbar morgon eller kväll. Detta drabba oftast kvinnor och kommer aldrig att lösas om man inte är beredd att öka kostnaderna och höja grundbemanningen. På 1980-talet arbetade jag med dessa frågor och problemen var exakt lika då. Så är man inte beredd att rejält satsa pengar på detta går det inte att lösa.
”Jättebra på helgen”
Jag tycker delade turer på helgen är jättebra. Man känner sig piggare på kvällen när man kommer hem och man har tid att vila mitt på dagen. Nackdelen är att det förekommer då och då även på vardagar eftersom att det är brist på vikarier och många är sjuka. Jag lägger gärna in att jobba delad tur hela helgen om det finns möjlighet och man får på så sätt snabbt ihop sina timmar man ska göra så man kan vara ledig mer eller jobba kortare på vardagar. Har man ingen möjlighet att åka hem på sin ”rast” är det jättejobbigt och dagen blir verkligen lång. På min arbetsplats jobbar vi fem timmar på dagen och fem timmar på kvällen och har totalt fyra timmar ledigt.
”Haft delade turer i 30 år”
När det gäller delade turer så har vi busschaufförer väldigt stor erfarenhet av det. Jag har kört buss i 30 år och har haft delade turer under hela tiden. Kanske inte varje dag men från 1-2 dagar någon vecka till 4-5 dagar en annan vecka. Vi kan ha en ramtid på 13 timmar och vilotid på 11 timmar. Men har man familj med barn så ska man vara glad om man får 5 timmars sömn. Har man det så i 4 dagar i rad så är man ingen säker chaufför dag 5. Studier har visat att en trött förare är likställt med en rattonykter förare.
Vill passagerarna verkligen åka med en sådan chaufför?
Tiderna som man har kan se ut så här: 05.30 – 09.30 första biten sen har du rast till 14.30 och andra biten kör du mellan 14.30 – 18.30. Så när Skånetrafiken går ut med att det skall vara säkra chaufförer som inte pratar i mobilen så är det minsta problemet. De flesta chaufförer lider av sömnbrist.
Mikael Plessen Kommunal Skåne
”Slänger pengarna i sjön”
Och facket har man ingen som helst nytta av. Hade kommunal haft ryggrad så hade dom vidtagit åtgärder som hade satt stopp en gång för alla. Men icke! Man slänger verkligen pengarna i sjön genom att vara med i facket, det enda man har glädje av är hemförsäkringen men den kan man skaffa själv.
”Låt dem testa själva”
Låt dom som har beslutat om delade turer göra ett par månader som praktikanter så kanske det blir ändringar!!
”Gör som Metall”
Inför det 5-skift som metall har.
”Ständigt underbemannade”
Jag har arbetat i 28 år med delade turer. Vi är ständigt underbemannade, mycket sjukfrånvaro som inte alltid kan ersättas pga finns ingen personal att tillgå. Vi får inte vara obekväma mot arbetsgivaren med åsikter. Detta kan påverka din lön. Varför är vi så sjuka? Jo, återhämtning är lika med noll med våra arbetspass. Speciellt helgerna är tuffa med långa arbetspass där delade turer finns. Kraven är höga. Anhöriga och brukare kräver mer och mer av oss. Arbetsuppgifterna bara ökar men bemanningen står still. Landstingen har ju inte delade turer? Bra att det diskuteras och kommer upp.
”Hann träffa barnen i tre timmar”
Har jobbat delade turer. Många av mina kollegor fick ligga på soffan i personal rummet och ”vila” då dom hade 4mil hem från jobbet enkel resa. Hon hade inte hunnit mer än hem sen iväg igen. Och det kostar mycket pengar i bensin. Själv hann jag hem och njuta av mina barn i tre timmar och sen iväg igen. Skrota delade turer!!!!!
”Skedde misstag”
I 15 år jobbade jag delade turer! Alltid underbemannade och hög sjukfrånvaro vilket tärde både på ordinarie personal som fick jobba ibland från tidig morgon till sena kvällar utan både rast och lunch, där även vi blev drabbade och det hände tyvärr att det skedde misstag också pga personalen var totalt överkörda! Sloppa dom delade turerna!
”Få bort eländet”
Jobbar på ett privat alternativ. Innan hade vi önskescheman, sen gick det över till fast schema och delade turer på helgen varannan helg. Rena kvinnofällan. Se till och få bort detta elände
”Borde slopas”
Delade turer borde slopas helt och hållet!