Växjö och andra kommuners budgetar för 2023 klubbades långt innan det stod klart att det så kallade märket, som sätter normen för alla fackförbund, skulle hamna på historiskt höga 4,1 procent. En nivå som gäller för exempelvis Kommunals medlemmar.
Men Sveriges Lärare, som det nybildade fackförbundet för alla lärare heter, har ett löneavtal som inte innehåller några fasta procentsatser. Och när Växjö kommun nu har lagt fram sitt första bud kring löneökningen för kommunens lärare, ligger det på 2,8 procent.
– Varför ska vi som grupp hamna lägre än andra grupper på arbetsmarknaden, säger Ronnie Johansson.
”Saknar jättemycket pengar”
Johnny Werlöv (V) är ordförande för organisations- och personalutskottet i Växjö kommun, och hans parti ingår i den styrande majoriteten. Han ser också att det finns en risk att färre söker sig till lärare i kommunen, men menar att kommunen inte har en ekonomi som räcker till för att möta allas lönekrav.
– Vi förstår ju att lärarna är besvikna. Men vi saknar jättemycket pengar till välfärden.
Gynnats tidigare år
Ronnie Johansson medger att lärarna som grupp har gynnats av ett sifferlöst avtal tidigare år. Men i år kan de alltså hamna på en betydligt lägre nivå än andra grupper.
– Det innebär ju att vi hamnar efter andra grupper. Varför ska man jobba kvar som lärare i kommunen överhuvudtaget, säger Ronnie Johansson.