Från januari till och med juni 2019 betalade Region Kronoberg drygt 48 miljoner kronor för inhyrda läkare. I år har kostnaderna för samma period minskat med 27,2 procent till drygt 35 miljoner.
Även Region Kalmar län har minskat sina kostnader för hyrläkare fram till och med juli i år, men här är minskningen endast 7,9 procent – 5 miljoner.
Arbetsmiljön riskerar att försämras
Enligt Region Kronoberg beror minskningen delvis på att man aktivt arbetat med att utbilda fler ST-läkare och att bli mer attraktiv som arbetsgivare. Men även pandemin har påverkat eftersom många operationer ställts in.
Kronobergs läns läkarförening, fackförbundet Läkarförbundets lokalförening, företräder läkare anställda av både regionen och privata bemanningsföretag och de ser tudelat på minskningen.
– Det är bra för patienterna med fast anställd personal, och även för oss medarbetare. Men när det finns situationer med kompetensbrist är hyrpersonal väldigt bra. Dels för att hålla vården tillgänglig, men också för att medarbetarnas arbetsmiljö ska bli rimlig och hållbar över tid, säger ordförande Johan Danielsson och fortsätter:
– Vi följer övertidsregistreringar och där vet vi inte hur det har varit. Vi har ännu inte fått ta del av de uppgifterna, så om det finns någon ökad övertid för den ordinarie personalen i detta vet vi inte.
Osäker trend
Hur det blir framåt är osäkert.
– Vi har en stor vårdskuld. Fem tusen patienter väntar på operation i Kronoberg. Det kommer vara ett långt arbete att lösa det med de resurser som vi har nu. Men det är inte bara läkare, utan även operationsresurser, säger Johan Danielsson.
Från regionens håll framhåller man att bland annat digitala arbetssätt som utvecklats under pandemin kommer vara viktiga även i framtiden.
– Vi måste hämta hem de vinsterna för att våra medarbetare ska få en bra arbetsmiljö framöver, kopplat till att vi inte behöver lika mycket hyrpersonal, säger Roger O. Nilsson.