Rapporten visar bland annat att unga kvinnor (16 till 29 år) födda i Afrika och Asien har svårast att få jobb. Många upplever diskriminering från arbetsgivare, och kvinnor som bär slöja är särskilt utsatta.
Nu vill MUCF bland annat se en ökad medvetenhet om problemen för att skapa bättre förutsättningar för unga kvinnor som vill in på arbetsmarknaden. Bland annat genom mer forskning om vilka arbetsmarknadspolitiska insatser som fungerar för gruppen.
– De klarar sig många gånger bättre i sina studier, men trots de etablerar de sig inte på arbetsmarknaden, säger Lena Nyberg, generaldirektör på MUCF.
Hon kallar utvecklingen för oroande – ser mer i videon.