Förra året ökade exempelvis grundskollärarnas snittlön med 4,2 procent, enligt färska siffror från Lärarförbundet. Gymnasielärarna ökade sin lön med i snitt 3,9 procent och förskollärarna med 3,7 procent.
Bristen syns i siffrorna
Lärarförbundet tror att det är lärarbristen och arbetsgivarnas dragkamp om lärarna som börjar synas i statistiken.
– Våra lärare i Strängnäs söker sig framför allt till Nykvarn, Södertälje och Stockholm där de kan få upp sina löner med 3.000, ja ibland så mycket som 5.000 kronor, säger Cristin Edmark, Lärarförbundet Strängnäs.
– Men det finns även lärare som byter till skolor i Eskilstuna, där lönerna kommit i kapp. Vi hör även att lärare ibland blir uppringda av rektor som erbjuder jobb.
Läs mer: Det ställs orimliga krav på lärare
Rörligheten skapar oro
På Lärarförbundet befarar man att rörligheten bland lärarna skapar en oro ute på skolorna.
– Det är givetvis bra för den som byter och kan få upp sina lön med flera tusen, men för verksamheten är den här snabba rörligheten inte bra, säger Cristin Edmark.
– Vi ser att de lärare som väljer att stanna på samma ställe ”straffas” lönemässigt. Man följer inte med i utvecklingen, säger Charlotta Bergquist, Lärarförbundet Strängnäs.
– Och för den som jobbat många år på en skola kan det vara jobbigt att få en ny kollega, som varit lärare bara ett par år, komma in på en betydligt högre lön.
Läs mer: Kari, 70 har fått nytt lärarjobb
Lockas inte av högre lön
Martin Sundqvist lämnade Linköpings universitet som nybakad matte- och NO-lärare för ett år sedan. Nu jobbar han på Rekarnegymnasiet i Eskilstuna, och kan inte tänka sig att byta arbetsplats.
Inte ens om det skulle ge ett ordentligt påslag i lönekuvertet.
– Jag vet att det förekommer att lärare byter mellan skolorna, men det är inget för mig. Jag trivs med det jag gör. Man väljer inte det här yrket för lönens skull, säger han.
Statistiken (se tabellen nedan) visar att en grundskollärare i snitt tjänar 4.000 kronor mer i Stockholm än i Sörmland.
Lärarförbundet konstaterar även att Sörmland är ett av tre län som halkar efter i lönestatistiken.