Satningen görs trots att bostadsbristen redan är stor i Katrineholm.

Nya sjuksköterskor får gå före i Katrineholms bostadskö

Uppdaterad
Publicerad

Konkurrensen är hård vid rekrytering av bristyrken inom vården. Så hård att Kullbergska sjukhuset nu erbjuder nyanställda att få förtur i den Katrineholms bostadskö.

Det har varit svårt att rekrytera sjuksköterskor de senaste åren. Men nu kan det bli lättare för Kullbergska sjukhuset att rekrytera personal i framtiden.

”Helhetslösning”

Landstinget har nämligen ingått ett samarbete med det kommunala fastighetsbolaget KFAB i Katrineholm, där alla nyanställda ska få förtur i bostadskön. 

– Vi jobbar ju otroligt mycket med rekrytering idag eftersom vi har brist på de flesta yrkeskategorier just nu. Så det är klart att det är väldigt bra att man kan presentera en helhetslösning, säger Åsa Högnäs Bredell, verksamhetschef vid vård- och mottagningsenheten på Kullbergska sjukhuset i Katrineholm.

Redan par tusen i kö

Satningen görs trots att bostadsbristen redan är stor i Katrineholm och att KFAB redan har ett par tusen personer i kö för nytt boende.

KFAB hoppas att invånarna i Katrineholm har förståelse.   

– Sjukvården är viktig för alla medborgare i hela Katrineholm. Och då finns det en möjlighet i vår uthyrningspolicy om att kunna ge förtur. Vi tycker det är rimligt att använda den i det här fallet, säger Fredrik Olovsson (S), styrelseordförande KFAB.

– Vi har inte hittills inte fått några reaktioner. Men jag tror att de flesta katrineholmare tycker det är viktigt att vi har ett sjukhus som fungerar, fortsätter han.

”Jätteviktigt”

Åsa Högnäs Bredell menar att man får väga det ena mot det andra.

– Jag tror att man är väldigt mån om att ha sitt sjukhus kvar, och att det är en funktion i samhället som är jätteviktigt, säger hon.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.