Enligt skyddsombudet ska oro och förvirring ha uppstått bland personalen när organisationsförändringen meddelades på ett möte den 6 november. Skyddsombudet skriver att:

”Många anställda reagerade med oro och skräck eftersom man även fick veta att om man tackar nej blir man uppsagd”.

Skyddsombudet vill nu ha Arbetsmiljöverkets hjälp för att ta reda på hur H&M ska hantera personalens oro.

Enligt H&M har man försökt förtydliga processen och menar att det ordnats flera informationsmöten. I ett mejl till SVT skriver företaget:

”Vi har gjort vårt bästa för att förbereda såväl information som våra ledare för att kunna hantera omorganiseringen. Självklart är det viktigt för oss att lyssna in våra medarbetares feedback och ta till oss av den då det är en viktig del av utvärderingen av omorganiseringen.”

Lagret i Eskilstuna har drygt 400 anställda.