Kvinnokliniken på Mälarsjukhuset har dragits med hög arbetsbelastning under flera år. Redan i december förra året flaggade det lokala skyddsombudet om att situationen var på väg att bli ohållbar, berättar Malin Bohlin.

Svårt att rekrytera

Enligt Bohlin har läkarna varit för få och har tvingats arbeta under högt tryck med en ständig känsla av otillräcklighet. Det har varit svårt att rekrytera nya läkare och svårt att behålla de läkare som arbetat där.

Malin Bohlin är därför positiv till att regionen nu väljer att reducera verksamheten för att långsiktigt kunna skapa en bättre arbetsmiljö.

Hon anser dock att regionen behöver göra mer för att få läkare att trivas och stanna kvar på kliniken.

– Det är viktigt att man ser till att anställda får ut sina ledigheter och får möjlighet till återhämtning, säger hon.

”Ond cirkel”

Björn Persson är nytillträdd divisionschef inom Region Sörmland med ansvar för kvinnokliniken.

 – Arbetsmiljön har blivit dålig och då hamnar man i en ond cirkel och det är den vi försöker bryta med den här insatsen.

I klippet berättar divisionschef Björn Persson om hur arbetsmiljön på kvinnokliniken ska förbättras samt hur neddragningarna påverkar patienterna.