Sörmland

Hemtjänstpersonalen ett år efter kommunens rehabplan: ”Mer tid att sitta och prata”

Uppdaterad
Publicerad

Friskvård, sammanhängande semestrar och gemensamma aktiviteter har varit några av åtgärderna som ingått i Eskilstuna kommuns rehabiliteringsplan för den personal som slitit extra hårt under pandemin – däribland hemtjänstpersonal.

En indikation på hur väl återhämtningsplanen har fungerat kan vara att titta på sjukfrånvaron från förra året, menar Susanne Carlsson, som är HR-direktör på Eskilstuna kommun. 

– Sjukfrånvaron landade på något högre än året innan, men då var merparten av sjukfrånvaron i början av året. Den siffran skulle varit ännu högre om vi inte gjort dessa åtgärder är min bedömning.

Fokus på personal

Kommunen sjösatte rehabplanen i början av förra året och den har riktat sig till alla kommunens verksamheter, men haft ett särskilt fokus på personal inom vård, omsorg och skola.

– Vi har fått höra många positiva saker och det har verkligen varit uppskattat, både från chefer och inte minst från de fackliga organisationerna som är medarbetarnas företrädare.

I klippet berättar personalen på Tunafors hemtjänst vad rehabplanen har inneburit för dem och Susanne Carlsson svarar på var gränsen går för vad man fått använda pengarna till.

Relaterat

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.