Tidigare har exempelvis Polismyndigheten använt sig av influencers för att få fler att söka till polisutbildningen. Nu har Region Uppsala hakat på en liknande idé.

– Konkurrensen på arbetsmarknaden är tuff och ökar. Inte inte bara i Uppsala, utan i hela landet. Därför måste vi hitta nya och mer kostnadseffektiva sätt att nå unga på, säger Eric Nylén, HR-strateg på Region Uppsala.

I ett pilotprojekt som startade i höstas fick fyra unga profiler med över en halv miljon följare på youtube ”testa på” att jobba som röntgensjuksköterska, biomedicinsk analytiker och drifttekniker. Det hela filmades och klippen har delats på profilernas konton.

– Våra analyser visar att de unga bor på youtube. Därför var det självklart att använda den plattformen, säger Eric Nylén.

Vårdförbundets ordförande skeptisk

Hur man får fler unga personer att välja exempelvis vårdyrken är en fråga även för Vårdförbundet i Uppsala.

– Om arbetsgivare kan erbjuda bra arbetsförhållanden, arbetstider och löneutveckling så tror jag inte att de behöver ta hjälp av influencers, säger Kristina Lundmark, förbundets ordförande.

Hon har förståelse för att regionen vill hänga med i tiden, men ställer sig frågan hur långsiktig effekten blir.

-  Det flimrar förbi många saker på nätet. Får det här verkligen unga att söka en treårig utbildning? Jag vet inte, säger Kristina Lundmark.

”Viktigt att profilerna kan tala för oss”

Videoklippen har i dagsläget fått runt 230 000 visningar tillsammans.

– Responsen har varit otroligt bra. Vi har fått många likes, kommentarer och delningar. Både från unga och anställda, säger Eric Nylén.

Är det tillräckligt? Tror ni att projektet kommer få unga att faktiskt söka en högskoleutbildning inom dessa yrken?

– Det här är kompetensförsörjning på lång sikt. Kan vi få några personer att söka sig till yrkena i framtiden är vi nöjda, säger Erik Nylén.

Se vad några unga personer som SVT Nyheter Uppsala har pratat med tycker om regionens idé i klippet ovan.