Det är just nu tuffa tider på akuten i Östhammar. Ett förändrat arbetssätt där akutpersonal också förväntas hjälpa till på den intillliggande vårdcentralen har fått erfaren personal att säga upp sig. Totalt rör det sig om sex uppsägningar där åtminstone två klart och tydligt hänvisar till det nya arbetssättet.

– De känner att det är en risk om det skulle komma in en svårt sjuk patient. Att de då är en för lite men då har jag sagt att då stänger man drop in-mottagningen och går och hjälper till på akutmottagningen. Vi har alltid jobbat så att vi hjälper varande, säger Maria Westerlund, verksamhetschef vid Östhammars vårdcentral.

Håller inte med

Men Anna-Karin Bodén, sektionschef och sjuksköterska på akuten håller inte med.

– Det är inte det som är problemet att vi inte vill hjälpa till. Vi anser att vi är en akutmottagning för alla fem vårdcentraler i kommunen. Alla har resursbrist, så varför ska vi vara bara vara behjälpliga åt Östhammars vårdcentral, säger Anna-Karin Bodén.

Ledningen menar att anledningen till omorganisationen är en direkt följd av politiska beslut och ett sätt att utnyttja resurserna bättre.

– Jag kan se att vi har en övertalighet på eftermiddagarna och då är det bättre att använda det på rätt sätt, säger verksamhetschef Maria Westerlund.

Vad hade alternativet kunnat va?

– Det kan vara uppsägningar, säger hon.

”Måste se hela kommunen”

Att uppsägningar skulle kunna vara det enda alternativet är dock inget som sektionschefen för akuten, Anna-Karin Bodén vill gå med på.

– Jag tycker att man måste se till hela kommunen behov. Att vi ska vara en bra lösning åt alla, säger hon.

Men verksamhetschefen Maria Westerlund lovar att den här förändringen för personalen inte kommer att påverka patienterna i Östhammar.

– Nej, ingenting. Akutmottagningen eller den jourmottagning vi har kommer att vara öppen dygnet runt och ta emot alla patienter som kommer, säger hon.