– Läget inom vården är allvarligt, det här är ett svårt men nödvändigt beslut, säger regionråd Emilie Orring (M).
Krislägesavtalet innebär att vårdpersonal kan schemaläggas med längre arbetspass och arbeta 48 timmar per vecka mot en högre ersättning.
Den här gången handlar det om sköterskor och undersköterskor inom intensiv- och intermediärvård på Akademiska sjukhuset. Dessutom berörs läkare inom intensivvård, anestesi och operation.
Ska godkännas
Nu måste Region Uppsalas begäran godkännas av styrelserna för Sveriges kommuner och regioner, SKR, och Sobona, som är de kommunala företagens arbetsgivarorganisation. Det väntas ske under torsdagen.
Senaste krislägesavtalet användes var i januari. Då berördes omkring 120 anställda. Det avtalet upphörde i februari då läget inom vården bedömdes vara bättre.
Det här innebär ett krislägesavtal
• Berörda medarbetare schemaläggs med en längre arbetstid, 48 timmar per vecka.
• Arbetstiden kan variera mellan veckorna, men får inte överstiga totalt 192 timmar under fyra veckor.
• Ordinarie kollektivavtal eller enskilda överenskommelser gäller inte längre.
• Förutom ordinarie månadslön eller timlön utges en krisersättning på 120 procent av lönen per timme.
• Avtalet gäller tillsvidare, men kan aktiveras under max fyra veckor för en medarbetare.
Källa: Akademiska sjukhuset