Kvinnan har nu gjort en anmälan till diskrimineringsombudsmannen, DO, som har inlett en utredning i ärendet.
DO kräver nu ett svar av Arbetsförmedlingen om skälet till varför kvinnan nekades anställning.
I anmälan uppger kvinnan att hon vet att det handlar om hennes graviditet. Det eftersom att Arbetsförmedlingen uttryckligen ska ha sagt till henne att en trygghetsanställning inte var aktuell för att hon skulle gå på mammaledighet till sommaren.